Retour au travail

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Après un long combat contre la maladie, c'est le retour progressif à la normalité et donc souvent, pour ceux qui sont toujours actifs, la reprise du travail.

Il s'agit d'un "nouveau normal" :

  • vous avez peut-être changé de voir votre travail de la même façon et en particulier le rapport entre vie privée et vie professionnelle
  • votre capacité de travail n'est pas la même, surtout dans un premier temps
  • votre entreprise, vos collègues, vos clients ont continué pendant une longue période sans vous et il va falloir se réinsérer
  • bien que ce soit de moins en moins le cas, il arrive que vos supérieurs ou collègues n'ait plus le même regard sur vous

Le moment du retour au travail n'est pas un moment facile, faites-vous aider :

  • médicalement, en organisant une reprise en ligne avec votre état de santé
  • psychologiquement, pour préparer et gérer de la meilleure façon cette nouvelle normalité
  • pour les démarches administratives et légales et si nécessaire pour défendre vos droits

Voici un témoignage d'ancienne malade et maintenant coach pour le retour au travail après le cancer : 

Pas de filtres proposés

Qui peut vous aider ?

Filtres applicables :

Votre médecin traitant, votre oncologue
Ils connaîssent précisément votre état de santé et saurant vous dire le bon moment pour envisager le retour au travail.

Le médecin du travail
C'est lui qui évaluera votre état en rapport aux nécessités de votre travail et il peut demander des adaptations temporaires ou définitives. Par exemple, faire des efforts physiques importants peut être contre-indiqué, le poste de travail doit être réaménagé ou le temps de travail doit être limité pendant une période.

Le médecin du travail est soumis au secret médical : il n'a pas le droit d'indiquer vos renseignements médicaux à votre employeur.

L'assistante sociale et les associations d'aide à la réinsertion
Elles peuvent vous informer sur vos droits et vous aider à réaliser les démarches administratives nécessaires.

Votre psychologue
Il peut vous soutenir dans le processus si vous rencontrez des difficultés et vous aider à trouver un nouvel équilibre personnel.


La visite de pré-reprise

Filtres applicables :

Si vous êtes salarié, il vous faudra demander une visite de pré-reprise à votre médecin du travail avant votre retour au travail. Il vaut mieux anticiper cette visite pour avoir le temps d'organiser de façon sereine le retour.

Lors de cette visite, le médecin du travail évaluera votre état de santé. Pour cela, il faudra lui amener tous les documents médicaux disponibles.

Il évaluera également les contraintes de votre poste de travail, que ce soit physiques, psychologiques, organisationnelles ou des risques spécifiques (substances chimiques ou biologiques).

En conclusion, il vous proposera des modalités spécifiques pour votre retour au travail. Si vous ne vous y opposez pas, il les transmettra également à votre employeur afin d'avoir le temps de les mettre en place.

Quelles sont les aides au retour au travail ?

Filtres applicables :

Ils existent de nombreuses aides en fonction de chaque situation. Les principales sont les suivantes :

Le temps partiel thérapeutique
Cela vous permet de reprendre le travail à temps partiel, en général 50% au début puis le pourcentage augmente progressivement avec le temps et l'amélioration de l'état de santé. C'est l'oncologue ou le médecin traitant qui le prescrit et il est accordé par le médecin conseil de l'assurance maladie (pour le privé) ou une commission médicale (pour les fonctionnaires). Ensuite, il doit être accepté par le médecin du travail et l'employeur. L'employeur paiera la part de salaire correspondante et le reste sera à peu près couvert par les indemnités de l'assurance maladie.

La reconaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Si votre état de santé n'est pas compatible en l'état avec votre poste de travail, il est possible d'être reconnu temporairement comme handicapé. Cela permettra à la fois au salarié et à l'entreprise de recevoir des aides pour adapter la situation et/ou le poste de travail. Pour cela il faut réaliser un dossier complété par vous, votre oncologue ou médecin traitant et par le médecin du travail et l'envoyer à la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

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Écrit par
Olivier Fabre
Validé par
Publié le
17/1/2022

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